Срок привлечения, акт, объяснение. Повторное взыскание для увольнения должно быть законным.
Разберём приказ. Подготовим возражение.
| Услуга | Цена |
|---|---|
| Консультация по увольнению | 1500 ₽ |
| Претензия работодателю | 4000 ₽ |
| Иск о восстановлении | 12000 ₽ |
| Взыскание зарплаты | 8000 ₽ |
| Споры по сокращению | 9000 ₽ |
| Дисциплинарное взыскание: жалоба | 5000 ₽ |
| Трудовой договор: правка | 6000 ₽ |
| Заседание по трудовому спору | 10000 ₽ |
| Соглашение о расторжении | 3500 ₽ |
| Жалоба в трудовую инспекцию | 3000 ₽ |
| Расчёт компенсации при увольнении | 2500 ₽ |
Срок привлечения, акт, объяснение. Повторное взыскание для увольнения должно быть законным.
Снятие взыскания через год или приказом. Обжалование — комиссия, инспекция, суд.
Нельзя наказать дважды за одно. Нельзя штрафовать вне системы оплаты труда как «дисциплину».
Главная
Физическим лицам
Бизнесу
Банкротство
Документы
Статьи
О нас